Masih Galau alias Mumet Dengan Urusan Cari Kerja?

Mestinya tidak.

Maka hilangkan. Kenapa?

Ini udah tahun 2017 lho.

Yang galau seharusnya adalah pencari pekerja. Pencari Anda.  Bukan Anda.

Nah, lho kok gitu?

Ya, yang punya masalah itu mereka.  Bukan Anda.  Itu soalnya.

Pencari kerja punya masalah maka dia cari orang yang tepat untuk menyelesaikan masalah mereka.

Itu sebetulnya esensinya dalam proses rekrutmen pencarian kerja.

Maka cara simpel Anda dapat kerja, cari tahu apa masalah mereka.

Dimana Anda bisa bantu mereka.

Apa Masalah Mereka?

1. Ngejar target pendapatan biar dapat untung untuk bisa bayar gaji karyawan, bayar pajak, bayar sewa gedung, listrik, air, internet dan sebagainya.
2. Ngejar kenikmatan, kesejahteraan dan kebahagiaan.  Yah karena itu mereka bangun usaha atau bisnis.  Jika tidak mereka pasti milih jadi karyawan.
3. Ngejar cara, proses, strategi, taktik, tips dan trik bisnis yang cepat, simple, mudah dan murah, bebas risiko untuk mendapatkan apa yang mereka cita-citakan di masalah No 2 di atas.

Karena itu, kunci sukses dapat kerjaan dengan cepat adalah:

• Yakinkan mereka Anda orang yang tepat menyelesaikan masalah mereka.
• Karena itu Anda harus bisa menjual diri Anda (SKAA), benefit ataupun value yang akan mereka dapatkan.

Kalau Anda gagal menjual diri Anda, menjual benefit ataupun value yang akan mereka dapatkan, maka ya sampai kapan pun Anda enggak dapat kerja.

 

Caranya? 

• Ubah paradigma Anda. Dari pencari kerja ke penjual solusi.
• Permak apa-apa yang sudah Anda pakai atau gunakan untuk cari kerja selama ini.

Detil dan contohnya bagaimana?  Itu mungkin pertanyaan Anda.

Mari saya jelaskan sedikit satu per satu.

Tentang Paradigma yang Harus Anda Ubah

Cari tempat, posisi, organisasi, bisnis, perusahaan yang butuh kehadiran dan jasa Anda yang tidak diiklankan secara umum. 

[Untuk lowongan kerja yang diiklankan atau dipublikasikan tentu harus Anda ikuti juga]

Di mana nyarinya?

1. Media mainstream ( cetak, elektronik, internet, dsb.)
2. Event-event (seperti pameran, seminar, dsb)
3. Asosiasi
4. Kadin
5. Dll.

Lakukan riset apa masalah mereka sehingga mereka TERPAKSA mencari pekerja [baca: PEMBERI atau PEMILIK SOLUSI].

Dari situ Anda akan menemukan:

Siapa ideal customer yang butuh solusi Anda. Jasa  SKAA Anda.

Nah, setelah tahu apa masalah mereka juallah solusi Anda. Juallah diri Anda ke mereka.

 

Jual ke Pengambil Keputusan

Siapa yang membeli produk Anda?

Bukan perusahaan itu, juga bukan  bisnis itu.  Tapi pengambil keputusan di tempat itu, yang merasakan atau mempunyai masalah itu yang membutuhkan jasa Anda untuk menyelesaikan masalahnya.

Setelah Anda menemukan mereka, baru juallah diri Anda.

Di jamin tokcer solusi Anda mereka beli.  Artinya lamaran kerja Anda diterima.

Tentang Permak atau Makeover yang Harus Anda Lakukan

Permak cara Anda cari kerja.

Tadi sudah saya sebutkan. Jual diri Anda.

Karena itu jual ke orang yang tepat yang memang membutuhkan Anda. Ya, mereka yang membutuhkan Anda.

Kalau Anda yang membutuhkan mereka ya rasa galau itu masih sulit lepas dari diri Anda.

Perusahaan mencari pegawai karena mereka punya kebutuhan punya masalah.

Lalu, langkah berikutnya,

• Surat lamaran Anda,
• CV Anda atau resume Anda
• Cara Anda menjawab pertanyaan-pertanyaan saat interviu

Anda permak dari pendekatan pencari kerja ke penjual SKAA dsbnya tadi.

Di sini penekanan ketiga alat sarana dan prasarana cari kerja tadi diubah sudut pandangnya sehingga dia berubah fungsi sebagai etalase dan kegiatan proses penjualan.

Berikan atau tawarkan  solusi yang gak bisa mereka tolak karena solusi Anda tokcer.

 

Passion

Ya pekerjaan itu yang ada kaitannya dengan SKAA (skill, knowledge, attitude, aptitude) Anda, hobby, pengalaman atau unfair advantage yang Anda punya sehingga passion atau gairah Anda ada di situ.

Sehingga sesulit apapun proses rekruitment itu bisa Anda selesaikan dengan sempurna.

Jadi, saya ulangi lagi, hilangkan kegalauan, dapatkan pekerjaan yang memberikan kenikmatan pada Anda.

Jadi, sekali lagi…

Jangan cari kerja, tapi jual SKAA Anda. Juallah benefit atau value yang akan mereka nikmati.

Anda terbantu dengan penjelasan saya ini?

Share ke teman Anda, ya?

Biar semua dapat kerja.

Atau Anda masih ada yang ingin ditanya?

Khusus teman yang inginnya soal cari kerja ini, saya siapkan email khusus untuk membantu Anda. Ajukan pertanyaan Anda.

GRATIS.  Enggak usah bayar karena saya tahu Anda sedang cekak.

Atau Anda ingin sedikit lebih banyak bantuan?

Butuh atau ingin advis, mentoring dan konsultasi secara personal?

Boleh.  Saya siapkan WA (WhatsApp) khusus buat Anda.

Tapi untuk ganti paket data internet serta suplemen yang saya gunakan untuk membantu Anda, saya minta Anda mau sedikit berinvestasi.

Untuk mendapat layanan berupa advis, mentoring dan konsultasi via WA itu Anda harus berinvestasi Rp 50.000 per 30 menit.

Cukup fair dan murah bukan?

Saya yakin, dan saya jamin, tapi Anda pun harus yakin tentunya, dalam 1 bulan Anda dapat pekerjaan.

Silahkan email saya di zainalnaseventy@gmail.com ya!

No. WA khusus advis, mentoring dan konsultasi cari kerja ini akan saya berikan setelah persyaratannya Anda penuhi dan Anda memberi tahu ke saya lewat email.

Salam sejahtera dan sukses buat Anda.

Zainal Partao

Konsultan Online yang membantu [Small Business Owner] Pebisnis Usaha Kecil (UKM) & Pemula  mewujudkan:

- kerinduannya,

- bahkan mimpinya,

bisnisnya tumbuh lebih cepat atau membangun kembali bisnisnya yang pernah gagal dengan cara sederhana dan dengan usaha ataupun

biaya minim.

SMS/WA 0812 9778 7637

Email: zainalpartao@gmail.com

https://ulungmenjual.blogspot.com

www.prosolusi-ukm.blogspot.co.id

www.terapiniche.com

www.garansi-laku.com